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Rüruprente - Basisrente
Die sogenannte Rürup-Rente ist eine spezielle, staatlich subventionierte Form der Altersvorsoge. Sie wird seit 2005 angeboten und geht auf den Ökonomen Bert Rürup zurück. Im Volksmund wird oft von einer Basisrente gesprochen.
Die Rürup-Rente ist, genauso wie die konventionelle Rente, eine sogenannte Leibrente. Daher werden angesparte Beiträge lebenslang verrentet und können bei Rentenantritt nicht, wie beispielsweise bei der Riester-Rente, teilweise oder ganz ausbezahlt werden.
Die Altervorsorge für Selbständige
Selbständige werden beim Aufbau ihrer privaten Altersvorsorge nicht direkt vom Staat gefördert. Dafür werden beim Abschluß privater Zusatzversicherungen steuerliche Anreize gewährt. So können die Beiträge der Rürup Rente, die auch als Sparplan angelegt werden können, bis zu einer Höhe von 12.000 Euro als Sonderausgaben von der Steuer abgesetzt werden. Für verheiratete sind es dementsprechende 24.000 Euro.
Die Summe der steuerlichen Beiträge ist jedoch nicht fix sondern steigt im laufe der Jahre an. Lag der Beitragssatz im Jahre 2005 noch bei 60% der Beiträge steigt dieser kontinuierlich bis auf 100% die im Jahre 2025 möglich sind. Dann wird die absetzbare Summer 20.000 bzw. 40.000 für verheiratete betragen. Somit stellt die Rürup-Rente für Gewerbetreibende und Freiberufler eine gute Möglichkeit der privaten Altersvorsorge dar.
Riester immer beliebter
Die Riester-Rente wird als Altersvorsorge immer besser angenommen. Seit 2005 wurden bereits fast 10 Millionen Riester-Verträge abgeschlossen. Dagegen bringt es Rürup auf etwa 650 000 abgeschlossen Verträge. Die Riester-Rente kann jedoch nur von Angestellten abgeschlossen werden, Rürup dagegen von Angestellten und Freiberuflern. Rürup kann sich jedoch auch für angestellte lohnen, die bereits die maxmimal geförderten Riester-Beiträge ausschöpfen und einen hohen Einkommensteuersatz haben. Denn dann kann die Versteuerung eines Teils des Einkommens auf die Rentenphase hinausgezögert werden. Die Riester-Rente kann jedoch nur von Angestellten abgeschlossen werden, Rürup dagegen von Angestellten und Freiberuflern. Rürup kann sich jedoch auch für angestellte lohnen, die bereits die maxmimal geförderten Riester-Beiträge ausschöpfen und einen hohen Einkommensteuersatz haben. Denn dann kann die Versteuerung eines Teils des Einkommens auf die Rentenphase hinausgezögert werden.
Sicherheit und Auflagen
Doch auch Rürup-Verträge haben einige Vorteile sowie auch Nachteile. Rürup-Produkte unterliegen strengen restriktiven Bedingungen die sch an der gesetzlichen Rente orientieren. Dafür können Rürup Ansprüche nicht weitervererbt werden.
Informationsmaterial anfordern: Infomaterial Riester | Infomaterial Rürup
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